Ich mache KI im Unternehmen arbeitsfähig.
Nicht auf der Tool-Ebene. Sondern dort, wo es wirklich hakt: bei den Menschen, den Strukturen, den Gewohnheiten.
Ich mache KI im Unternehmen arbeitsfähig.
Wie ich arbeite:
Sparring – Im 1:1 mit Führungskräften: Orientierung, Einordnung, die richtigen Fragen. Bevor Sie intern investieren.
Readiness-Sprint – In 2–3 Wochen identifiziere ich die Use Cases, die einen echten Unterschied machen. Klare Landkarte, klare Prioritäten, erste Quick Wins.
Enablement-Programm – In 6–8 Wochen bringe ich KI vom Konzept in den Alltag Ihrer Teams. Workshops, Sparring, Use-Case-Begleitung – bis es sitzt.
Interim-Mandat – 3–6 Monate als Teil Ihres Führungsteams. Operative Verantwortung für KI-Enablement, mit klarem Übergabeplan.
Referenzen: WDR Media Group: 30 Use Cases identifiziert, 17 Quick Wins in drei Wochen. Weischer: KI-Enablement für People & Organisation. Laufend seit 2024.