Klarheit für den nächsten Karriereschritt.
Sie haben jahrelang geführt, entschieden, verantwortet. Und jetzt stehen Sie vor einem Wechsel und merken: Die Regeln haben sich geändert.
Was ich anders mache: Ich kenne beide Seiten des Tisches. Als Geschäftsführerin einer Personalberatung habe ich eingestellt und entschieden. Dieses Insider-Wissen nutze ich jetzt für Sie – damit Sie nicht nur wissen, was Sie können, sondern auch, wie Sie es zeigen.
Wie ich arbeite: Karriere-Sparring in Einzelsessions. Standortbestimmung, Positionierung, LinkedIn-Profil, Bewerbungsstrategie. Individuell, in Ihrem Tempo. Ich arbeite selektiv – mit nur 4–6 Klient:innen gleichzeitig.