Über mich
KI-Enablement mit Organisationskompetenz.
Wirksamkeit ist der Maßstab, an dem ich Arbeit messe: Hat sich etwas verändert - und bleibt es, wenn ich gehe? Deshalb heißen meine Programme nicht „KI verstehen", sondern KI wirksam machen, führen, verankern.
Warum ich
Die meisten, die KI einführen, kommen von der Technik und lernen gerade Organisation. Ich komme aus der Organisation - und habe die Technik dazugenommen.
Über 30 Jahre habe ich in Vermarktungsorganisationen geführt, bis auf Geschäftsführungsebene: Budgets verantwortet, Einheiten aufgebaut, Vorstand, Betriebsrat und Fachbereiche an einen Tisch gebracht. Ich weiß, wie Entscheidungen in Führungsrunden wirklich fallen, warum Veränderung selten am Werkzeug scheitert - und wie man sie trotzdem durchbekommt. Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung, Change Management: Das ist mein Handwerk, universitär ausgebildet an der Universität Hamburg, geschärft in Employer-Branding-Mandaten, in denen Kultur kein Schlagwort ist, sondern der Auftrag.
Seit 2024 setze ich diese Erfahrung auf die Einführung generativer KI an. In der KI-Transformation liegen 30 Prozent im Tool und 70 Prozent im Enablement - Führung, Kommunikation, Kultur, Befähigung. Die 70 Prozent bringe ich mit. Deshalb setze ich KI-Einführung als Führungs- und Kulturarbeit auf: mit der IT, nicht bei der IT.
Stationen
seit 2024
Interim-Managerin bei Weischer: Arbeitgebermarke von Grund auf aufgebaut („Most Wanted Employer 2025", ZEIT/kununu), parallel eigenständiges GenAI-Mandat im People-&-Organisation-Bereich.
2022-2024
Geschäftsführerin hi! Employer Strategies: Aufbau und Leitung der Employer-Branding-Beratung, Kunden u. a. DIN, Enertrag, cosnova, Stadtwerke Aachen, PwC.
2020-2022
Director Business & Agency Development, bung.art: u. a. Recruiting-Kommunikation für die BWI mit rund 1.000 Besetzungen pro Jahr.
2019-2020
Geschäftsführerin kwp Unternehmens- und Personalberatung.
2017-2019
Managing Partner Wavemaker (GroupM).
2015-2017
Director Media Sales und Prokuristin, Red Carpet Cinema Communication.
2012-2015
Leitung Vermarktungsmanagement, CinemaxX Entertainment.
2010-2012
Leitung Verkaufsbüro Hamburg, AS&S Radio (ARD-Tochter).
1992-2009
Führungspositionen in Mediastrategie, -planung und -einkauf: OMD (15 Jahre), Springer & Jacoby Media.
AI Officer · AI Excellence Practitioner (BlackBoat Academy, erste Kohorte) · Change Managerin für den digitalen Wandel (Universität Hamburg) · Systemisches Coaching (V.I.E.L.)
Ich arbeite selbst so, wie ich es Unternehmen empfehle
Mein eigenes Arbeitssystem ist ein KI-Gedächtnis aus offenen Dateien: Jedes Projekt, jede Entscheidung, jedes Konzept liegt dort - und meine KI-Werkzeuge arbeiten darauf, jeden Tag. Das Prinzip dahinter: Wissen gehört in Strukturen, die einem selbst gehören. Das Tool ist austauschbar, das Fundament nicht. Was ich in Unternehmen aufbaue, habe ich vorher an mir selbst erprobt - Sie können es sich im Erstgespräch zeigen lassen.
Vorträge & Auftritte
Impulse, die Arbeit anstoßen - etwa „Führung im KI-Zeitalter" für Führungsrunden oder „Frauen und KI" beim Women AI Lab. Zuletzt außerdem auf dem Podium der Future-Candy-Summer-School.
Future Candy Summer School · Paneldiskussion
Women AI Lab · Keynote „Frauen und KI"